欢迎访问 IC找料网
欢迎访问 IC找料网
行业观点 > 哪吒汽车研发人员降薪最高缩水30% 前9月交付8.59万辆仅完成28.6%
在新能源汽车行业竞争激烈和市场环境多变的背景下，哪吒汽车，作为合众新能源汽车股份有限公司旗下的品牌，宣布了一系列战略调整措施，以提高公司的运营效率和市场竞争力。
自2024年9月1日起，哪吒汽车实施了新的薪酬结构调整，以适应当前的行业挑战。具体调整如下：
- 年薪超过100万元的员工将面临30%的降薪；
- 年薪在50万至100万元之间的员工将降薪20%；
- 年薪在30万至50万元之间的员工将降薪10%；
- 年薪低于30万元的员工将降薪5%。
此外，若员工工资高于岗位工资，还将额外降薪10%。
与此同时，哪吒汽车宣布启动全员股权激励计划，将公司5%的股份（估值约20亿元）作为激励分配给全体员工，以增强团队凝聚力和激励员工的长期承诺。
除了薪酬调整，哪吒汽车还计划通过机构精简、裁汰冗员、业务聚焦和扁平化管理等措施，推动公司向更加高效、精益的运营模式转变。这些变革旨在提升公司的市场响应速度和成本控制能力。
哪吒汽车近期的销量数据显示，2024年前9个月的交付量为8.59万辆，同比下降12.13%，仅完成了全年交付目标的28.6%。这一挑战促使公司采取更为积极的内部管理变革和市场策略调整。
哪吒汽车在财务方面也面临压力。2021年至2023年，公司分别实现营收50.87亿元、130.50亿元和135.55亿元，净亏损分别为48.4亿元、66.66亿元和68.67亿元，三年累计亏损183.73亿元。
尽管面临挑战，哪吒汽车的上市进程仍在积极推进中。2024年6月，母公司合众汽车向港交所递交了上市申请，中金、摩根士丹利、中信证券、农银国际、招银国际为联席保荐人。
哪吒汽车相关负责人表示：“在这一轮薪资架构调整完成后，公司会把未发放的工资补齐。目前，公司内部经营生产一切正常，日常工作正在有序开展中，并积极向用户交付新车，计划参加今年的广州车展。”
本站声明：以上内容基于网络信息整理，本站点无意涉及任何特定国家、政治体制、组织、种族或个人。文中引用的数据、理论等信息均来自网络资源，本站点不对这些信息的真实性负责。对于可能引发的法律问题，本站点不负任何责任。原创不易，请勿抄袭或洗稿。若涉及版权问题，请联系删除。图片源自网络，如有侵权，请告知删除。
