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关键词：德国西门子因业务需求低迷，计划全球裁员超6000人。
德国西门子集团发布公告称，将在全球范围内裁员6000余人，其中德国本土裁员约2850人。此次裁员计划是西门子应对部分业务部门需求低迷挑战、提升企业竞争力的重要举措。
裁员背景
西门子在公告中表示，此次裁员主要涉及数字化工业部门的自动化业务，该部门将在2027财年末前全球裁员约5600人。此外，电动汽车充电部门也将在2025财年末前全球裁员约450人。过去两年，西门子在德国市场的自动化业务受到需求疲软等影响，订单和营收持续下滑。2024财年，西门子数字化工业集团的订单量同比减少12%，营收下降10%，利润下降28%。
西门子强调，此次裁员将避免因经营原因导致的解雇，更倾向于通过自然减员、提前退休等方式实现人员优化。公司计划为受裁员影响的德国员工在内部找到新职位，部分岗位也可能随着员工退休而消失。此外，西门子还计划将电动汽车充电业务的重点放在快速充电基础设施等领域。
西门子表示，全球对自动化技术仍有需求，但增长重心将从德国等当前市场转移，因此公司需要对这部分业务的产能进行结构性调整，专注于“成长型市场”。此次裁员计划也显示出西门子加速业务转型的决心，以应对全球制造业在数字化浪潮下面临的严峻挑战。
行业影响
此次裁员是德国工业界近期裁员潮的一部分。此前，德意志银行宣布将在今年进一步缩减支行数量，并裁减约2000个工作岗位；奥迪汽车公司也宣布将于2029年前在德国裁员7500人。这一系列裁员举措反映出德国工业在全球经济环境复杂多变、市场竞争加剧的背景下，正面临严峻挑战。
西门子的裁员计划引发了广泛关注。德国金属工业工会（IG Metall）副主席、西门子监事会成员于尔根·克纳（Juergen Kerner）认为，转型不应通过裁员来实现，而应通过积极的变革、进一步的发展和培训来完成。
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